编者按：
一份质朴的“乡情邀约”，孕育出醴陵的“人才森林”。值此“湘雅乡情”柔性引才活动开展十周年之际，醴陵融媒推出系列报道，将笔触对准医卫、教育、文化、工业、农业等领域中跨越山海的奔赴，解码一座县域城市是如何以最大的诚意与智慧，汇聚星光，照亮自身高质量发展的远征。
在阳东电瓷的生产车间，固体废弃物经特殊工艺重生为高强度吸水陶粒；时代金属的智能化车间里，数字系统精准管控从研发到检测的全流程；德兴瓷业的生产线上，采用湘青釉技术的高档酒店用瓷流光溢彩……这些产业升级的鲜活图景，背后离不开柔性引才提供的智力支撑。
近年来，醴陵以工业专家服务团为纽带，依托校企合作与专家工作站等平台，推动专家智慧与本土产业需求精准对接，为陶瓷、烟花、轨道交通配套等优势产业持续注入创新活力。
技术精准赋能，破解发展瓶颈
作为千年瓷都，醴陵陶瓷产业底蕴深厚，已形成产值超800亿元的产业集群。然而，转型升级过程中的技术瓶颈与工艺优化等问题，也曾制约企业前行。柔性引才机制的实施，让科研专家成为破解难题的“金钥匙”。
在阳东电瓷，湖南工业大学胡伟达博士牵头搭建校企合作桥梁，联合湖南工业大学陶瓷学院研发“固体废弃物制备海绵城市建设用高强蓄水生态陶粒生产线”，将固废、污泥、粉煤灰等废弃物转化为高附加值陶粒产品，实现了环保与效益的双赢；湖南工业大学醴陵陶瓷学院周益军教授为德兴瓷业引进湘青釉制备技术，成功开发高档酒店用瓷系列，实现创收393.4万元。
银和瓷业与湖南工业大学银锐明教授的合作，是产学研精准契合的典范。双方在导热陶瓷等领域展开攻关，着力解决传统陶瓷加热慢、寿命短的痛点。“合作源于共同需求，高校希望转化成果，企业亟需提升竞争力，目标一致便水到渠成。”银锐明道出柔性合作的核心逻辑。2023年双方锁定研发方向，2024年正式启动合作，在他的指导下，企业优化了生产工艺，并拓展了导热陶瓷的应用领域。
深入的合作让银锐明感受到企业对技术的重视：“企业体会到技术带来的价值，更加重视技术。”这种共识促成了双向奔赴：他为企业培训技术人员，同时也从生产一线汲取经验，反哺教学与科研。围绕合作项目，指导学生参与“互联网+”“窑火新生代”等创新创业大赛并屡获佳绩，让学生走出“象牙塔”，更“接地气”地理解研发与生产的区别。
精准的技术帮扶，推动醴陵工业在传承中创新：三创智能、创智机械入选湖南省首批技术改造综合服务商名单；华联瓷业、阳东电瓷等6家企业进入2025年度省先进级智能工厂拟认定名单；湖南省陶瓷研究所也顺利通过新型研发机构绩效评价。
一系列成果印证，柔性引才绝非短期咨询式合作，而是围绕具体技术瓶颈开展的深度研发与成果转化，其成效直接体现为企业核心竞争力与经济效益的同步提升。
搭建协同平台，畅通转化通道
柔性引才的价值，不只在于单个企业的突破，更在于搭建桥梁，助推创新成果批量转化。2025年，依托科技专家桥梁作用，邀请中南大学粉末冶金研究院团队赴醴陵调研，奠定新材料合作基础；促成湖南省机械工程学会与醴陵“会县结对”，通过专家精准赋能，落地校地协同创新模式。
那么，专家如何与企业对接？“政府引导至关重要，”银和瓷业综合管理中心总监苏艳纯表示，“我们多年来一直寻求导热陶瓷领域的专家合作，正是依靠政府政策引导，才顺利对接上银锐明教授，抓住了关键发展契机。”银锐明也印证：“政策信息先传导至企业，企业主动联系我们，方向匹配后合作便快速推进。”
华鑫电瓷总工程师杨雪峰同样深有感触，在与湖南大学李玉平教授团队合作过程中，企业成功突破无机粘接技术瓶颈，“我们向专家请教生产、研发过程当中遇到的实际问题，专家再利用他们的科研优势、仪器优势、学校的团队优势，帮我们在技术基础上打牢。”李玉平则认为合作实现了双赢：“企业提出需求，学校提供研发条件，既提升了学生实践能力，也提升了团队科研水平。”这种“政府搭台、企业主动、专家响应”的机制，实现了供需精准匹配。
“解题式”合作让高校智力资源在产业端充分释放价值。在工业专家服务团的助力下，我市科技成果转化取得新突破：华鑫电瓷、阳东电瓷入选“国家知识产权强国建设示范企业”推荐名单；浦口电瓷、铂威新能源等5家企业产品入选2025年湖南省首批次重点新材料产品拟认定名单，涵盖先进陶瓷、碳基材料等领域。校地协同创新助力醴陵科技成果转化驶入快车道。2025年，醴陵技术合同成交额达28.58亿元，落地高校创新成果25项。
“作为牵线搭桥的纽带，最欣慰的就是看到企业的技术难题被攻克，借助创新实现转型升级。”醴陵市工业专家服务团相关负责人表示，专家参与合作的动力源于双向需求，一方面高校有成果转化的诉求，另一方面醴陵扎实的产业基础和完善的保障政策也很有吸引力，“我们为专家发放‘人才绿卡’，支持企业通过股权激励让专家以技术入股分享发展收益，这种良性生态让更多专家愿意服务醴陵产业。”
强化载体建设，构筑人才生态
相较于传统技术转让或短期咨询，醴陵柔性引才更注重构建可持续、深层次、互利共生的合作模式。通过共建专家工作站、博士创新站等实体平台，将松散合作固化为稳定的创新联合体。
时代金属制造有限公司专家工作站在湖南科技大学陈宇强教授等指导下，构建起“产学研用”深度融合的创新体系。依托“数字化生产管控系统”“智视数检”智能质检平台，企业生产精度与产品品质显著提升。总工程师黄亮介绍：“‘智视数检’平台采用超声波和X光技术，检测结果实时同步，使品质实现质的飞跃。”
2022年成立的时代金属专家工作站，年度进站专家达11人，其研发的“轨道交通动车冷却器”等关键技术，助力企业主导产品国内市场占有率保持领先，工作站更获评2024年度湖南省模范专家工作站。
这背后是醴陵持续发力人才平台建设的缩影。继2024年华鑫电瓷获评湖南省专家工作站、银和瓷业和新世纪陶瓷获评湖南省博士创新站后，2025年阳东电瓷电气、德兴瓷业、创智机械又跻身湖南省博士创新站拟认定名单。“专家不仅指导技术创新，还帮我们培养骨干，在政策解读、项目申报上也给予大力支持。”黄亮的话，道出了企业对工作站的高度认可。
银锐明教授从学者角度阐释此种模式的优势：相较于“一锤子买卖”的专利交易，柔性服务“让双方相互了解、平稳过渡，拉近认知，为后续深度合作奠基，是一种细水长流的稳定合作。”这种模式创新，确保智力支持不是临时支援，而是深度融入企业创新链的持久动力。
醴陵柔性引才的探索，其意义远不止于引入几位专家、攻克数项技术。它正在进行的，是一场关于智力资源如何与县域特色产业深度适配、共生共长的系统性实验。从解决具体痛点的技术破局，到构建稳定互信的长效机制，这条路径清晰地表明：对于醴陵，人才的“柔性流动”更务实、更高效。
如今，百名工业专家精准服务47家企业，已构建起“高校—企业—产业”深度协同的创新生态，正以一种“润物细无声”的方式，重塑着产业的微观细胞，优化着创新的宏观气候。当智力的活水持续汇入制造的洪流，它所激荡出的，不仅是产品与产值的新增量，更是传统产业面向未来可持续发展的新基因与新可能。
